【资料图】

1、·特设岗位教师在聘期内，由地方教育行政部门对其进行跟踪评估。

2、对成绩突出、表现优秀的，给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策优惠。

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